9月9日，人力资源社会保障部等部门正式发布第八批新职业，向社会公布11个新职业、23个新工种，“具身智能机器人应用技术员”（职业编码4-04-05-16）位列其中。至此，我国自2019年以来已累计发布8批共121个新职业。

这是继2026年7月1日人力资源和社会保障部办公厅发布《关于对拟发布船舶岸基管理工程技术人员等职业信息进行公示的公告》、面向社会公示后，该职业正式落定。作为国家地方共建具身智能机器人创新中心，北京人形机器人创新中心有限公司（以下简称“北京人形”）牵头承担了岗位调研、职业边界论证及申报材料内容起草等技术支撑工作，该职业由中国电子学会作为建议单位申报。

01/定义与构成：为“具身智能”培养“现场教练”

根据公示与发布信息，具身智能机器人应用技术员是指使用遥操作设备、空间数字化工具及仿真测试平台，从事具身智能机器人多模态交互数据采集与处理、算法模型微调与适配、系统软硬件现场部署与调试，以及运行效能监控与维护优化的人员。本职业包含但不限于具身智能机器人数据采集员、具身智能机器人训练师等工种。

02/边界厘清：从“部署工具”到“驱动成长”

一个新职业能否独立成立，关键在边界。在申报论证中，这一新职业与既有相近职业的边界被逐条厘清。

相较于“服务机器人应用技术员”，具身智能机器人具备自主学习与决策能力，是“智能体”而非执行固定程序的“工具”，其应用技术员的核心工作由此从设备部署联调，转变为驱动和保障机器人“学习-成长”闭环的现场教练与保障者。

相较于“人工智能训练师”，本职业的工作对象贯穿“数字-物理”两界：从业者不仅要处理数据，还需掌握机器人本体的硬件配置、传感器标定、运动控制等物理操作技能，工作成果直接体现为机器人在物理世界中的实际作业能力。这一区分，正是本次新职业能够独立成立的核心依据。

03/全链条岗位：贯穿“数据、模型、系统、场景、运维”

从主要工作任务看，具身智能机器人应用技术员将面向工业制造、生活服务、特种作业等典型场景，开展应用需求分析与数据采集方案设计、遥操作及VR/AR多模态交互数据采集与处理、算法模型迁移训练与泛化测试、机器人本体及感知执行模块安装调试与传感器标定、环境适应性配置、运动控制精度和任务执行效果验证，以及系统运行监控、故障诊断、版本更新和预防性维护、技术文档与运维报告编制等工作。

这一职业贯穿“数据、模型、系统、场景、运维”全链条，是推动具身智能技术从实验室走向规模化应用的重要岗位支撑。

04/产业呼唤：复合型人才缺口下的“及时回应”

具身智能是人工智能从数字世界走向物理世界的重要方向。随着大模型、机器人本体、传感器、仿真训练、遥操作和人机协作等技术加速融合，机器人正从传统自动化设备向具备感知、学习、决策和行动能力的智能化实体演进。

据招聘平台数据，相关岗位需求年增长率超过100%，但既懂人工智能应用、又熟悉机器人硬件、现场部署、数据采集、模型训练和运维保障的复合型技术技能人才存在巨大缺口，“技能错配”已成为制约产业规模化落地的核心瓶颈之一。

今年全国两会《政府工作报告》首次将“具身智能”写入其中，与生物制造、量子科技、6G等一并列为国家重点培育的未来产业方向。此次新职业进入国家职业序列，体现了国家职业体系对具身智能产业新岗位、新技能、新需求的及时回应。

05/国家队担当：把岗位画像“画”清楚

北京人形作为国家地方共建具身智能机器人创新中心，具身智能“国家队”，长期围绕具身智能关键技术攻关、产业生态建设、应用场景验证和人才体系培育开展工作。此次申报中，北京人形牵头主导了岗位画像、工作任务拆解、能力要求界定及申报材料撰写工作。

北京人形在产业实践中看到，具身智能规模化落地不仅需要算法、硬件和平台突破，更需要一批能够在真实场景中完成机器人训练、部署、测试和维护的专业人才。此次“具身智能机器人应用技术员”进入国家职业序列，有助于进一步明确岗位边界、能力要求和职业发展通道，为后续职业标准开发、技能培训、人才评价和产教融合提供基础依据。

06/从“定职业”到“育人才”

下一步，北京人形将继续牵头国家职业技能标准研制工作，配合中国电子学会及相关单位，围绕具身智能机器人应用技术人才培养、实训课程建设、职业能力评价和产业场景落地等方面开展工作，推动形成面向产业需求、服务技术创新、支撑规模化应用的人才供给体系，为我国具身智能产业高质量发展提供坚实支撑。

07/「开物」生态，万物 · 生