10 月 22 日，北京人形 2027 届秋季校园招聘・首届校招沙龙在清华科技园文津国际酒店举办。本次沙龙面向清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国科学院、北京邮电大学六所顶尖院校优秀硕博学子展开邀约，依托北京人形国家队平台，围绕具身智能前沿技术、产业落地、人才成长展开深度交流。

现场设置技术领航分享、工程师成长对话、场景任务互动、真机展演与一对一深度交流等环节，现场开放校招岗位，邀请高校学子把理论积累投入人形机器人创新实践。

01/立身智能国家队，立足核心技术公关

活动上，北京人形 CTO 唐剑向高校学子介绍了公司的整体情况、技术布局、产品矩阵与发展路线：作为国家级创新中心，北京人形聚焦人形机器人核心共性技术攻关，牵头行业标准制定，拥有全产业链布局，是赛道稀缺的平台型公司。

我们是全球首个人形机器人马拉松冠军，在第二届世界机器人运动会上斩获15金12银18铜的好成绩，总奖牌榜第一，34次刷新人类纪录，充分验证了本体、控制、感知等全套技术方案的可靠性与先进性。在这里，高校学子有机会冲击全球首创成果，创造属于人形机器人领域的里程碑记录。

唐总现场针对同学关心的产业落地问题，给出了重要判断：人形机器人走进千行百业，落地路径循序渐进。北京人形优先攻坚工业、泛工业和商业服务等赛道，聚焦“3D”——Dirty（脏污）、Dangerous（高危）、Dull（枯燥）的作业场景，在泛电子工业、能源运检、计量检测、物流分拣、商业服务五大场景深耕；而家庭生活场景则属于长期方向，需要等待技术持续迭代成熟。

唐总还向青年学子送上寄语：“平台鼓励持续探索、大胆创新，给青年研究者充足的试错与成长空间，一起推动人形机器人行业向前发展，让机器人走进千家万户、赋能千行百业。”

02/全栈自研技术底座，配套完整成长体系

公司核心优势为全栈自研体系、顶尖技术团队与充足的技术资源，支撑同学们从算法、想法走向真实场景验证，让每一段研究都能落地为看得见的技术成果；同时，平台搭建完整成长体系，兼顾理论功底、工程落地、数据思维、系统视野与创新迭代，校招成长路径清晰。

沙龙现场，创新人形部负责人郭宜劼、具身智能部负责人车正平、运控部负责人徐志远、具身数据部负责人夏华林依次分享成长感悟。分享中，几位负责人也传递了成长共识：优先锚定自己感兴趣、愿意长期投入的方向；从解决单点技术难题，逐步进阶到系统级问题思考；不只追求技术的先进性，更看重技术落地创造真实价值，具身智能正是AI能力与产业增长的绝佳结合点。

负责人们还向同学们抛出问题：应当在单一领域深度深耕，还是跨方向广泛探索？引发在场学子热烈讨论。大家结合自身研发经历交流观点：深耕能够构筑扎实的技术壁垒，广泛探索则更容易打开全局视野，在人形机器人这个多学科交叉赛道，二者并不对立，关键是找到适配自己的成长节奏。

03/和优秀的人同行，共启产业新篇

本次沙龙面向六校优秀硕博开放多方向技术岗位，覆盖运动控制、本体硬件、具身智能、数据工程等方向。 具体招聘岗位可点击进文末校招官网查询。

加入我们，你将获得：

✅ 国家级创新平台实践机会

✅ 完整全栈技术链路历练

✅ 高密度科研资源支持

✅ 完善全面的激励体系

✅ 体系化人才培养机制

北京人形作为国家队，始终把人才培育摆在公司发展的关键位置，坚持从高校源头挖掘、储备和培育高潜青年力量，搭建连贯的产教协同通道，完善全周期人才培养体系，为具身智能赛道持续输送高质量核心人才。

我们期待心怀机器人理想的青年学子投递简历，把专业热爱化为实践，一同推动人形机器人走进千行百业。

📩 简历投递：

校招官网：https://zitd5je6f7j.jobs.feishu.cn/528096

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